Exigirán puntualidad en pago de salarios, seguro de salud y pago por mérito a trabajadores
Empresas como Nestlé, Wong, Telefónica, Alicorp o BBVA no trabajarán, de ahora en adelante, con proveedores que no respeten siete normas básicas sobre recursos humanos. Es el pacto que han firmado las 26 compañías fundadoras de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), que busca marcar una diferencia en el trato a los trabajadores.
"Queremos hacer un efecto cascada, desde las grandes empresas a las más pequeñas en buenas prácticas", indicó el coordinador de ABE, Ernesto Núñez del Prado.
Las prácticas que debe mantener el proveedor de una empresa miembro de ABE son: el pago puntual a los trabajadores, el pago por mérito, las evaluaciones de personal, el reconocimiento, las condiciones de trabajo saludables y el seguro médico para el trabajador y su familia.
Si bien la iniciativa puede ser vista como responsabilidad social en grandes empresas, para Núñez del Prado, con las medidas descritas se logrará aumentar la competitividad al mejorar el ambiente laboral de los proveedores.
Los socios, entonces, darán un plazo a las empresas que los nutren para adaptarse a las nuevas exigencias y las apoyarán en este cambio. Los proveedores serán evaluados periódicamente y deberán obtener un puntaje mínimo para seguir trabajando con sus clientes. Las exigencias, según Núñez del Prado, no demandarán un mayor gasto al proveedor sino, simplemente, adoptar una perspectiva diferente.
LAS CIFRAS
30 % de la ganancia de una empresa depende de su clima laboral, según un estudio de Harvard Business School.
80 % de la PEA del Perú está desprotegido o subempleado. (Tomado de El Comercio, 10 de Mayo 2007)
Hace 5 días
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